MILLENNIAL BEHAVIOR: SEBUAH PENDEKATAN DALAM PERILAKU KEPEMIMPINAN

Selvi Diana Meilinda, Yadi Lustiadi, Wawan Hernawan

Abstract


Tulisan ini mengurai pendekatan perilaku kepemimpinan di era milenial. Milenial behavior adalah istilah untuk menyebutkan pendekatan perilaku kepemimpinan yang berasal dari generasi milenial.Dengan segala karakteristik kepemimpinan era revolusi industri 4.0 dan dari sudut pandang pertisipasi politik generasi milenial, Partisipasi politik generasi sebelumnya terbilang masih konvensional dengan melakukan aksi demontrasi turun ke jalan untuk menyampaikan aspirasi.Sementara partisipasi politik generasi milenial lebih banyak dilakukan melalui internet dan media daring, namun terdapat kenyataan bahwa saat ini pertisipasi politik generasi milenial dengan menduduki posisi sebagai pemimpin. Penulis menguraikan fenomena perilaku kepemimpinan yang khas, seperti digital mindset, observer and active listener, agile, inclusive, brave to be different, dan unbeatable. Milenial behavior menjadi konstruksi tingkat tinggi yang terdiri beberapa komponen ideal yang memiliki pengaruh  melayani, menjadi reladan dan mengorbankan keuntungan sendiri untuk keuntungan kolektif, sehingga merangsang pengikut untuk melakukan hal yang sama dan mudah digerakkan untuk berinovasi sesuai perkembangan zaman.


References


Ambarwati, A., & Raharjo, S. T. 2018. "Prinsip Kepemimpinan Character of A Leader pada Era Generasi Milenial". PHILANTHROPY: Journal of Psychology. https://doi.org/10.26623/philanthropy.v2i2.1151

Dinh, J. E., Lord, R. G., Gardner, W. L., Meuser, J. D., Liden, R. C., & Hu, J. 2014. "Leadership theory and research in the new millennium: Current theoretical trends and changing perspectives". Leadership Quarterly. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2013.11.005

Erkutlu, H. 2011. "The moderating role of organizational culture in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors". Leadership & Organization Development Journal. https://doi.org/10.1108/01437731111161058

Gardner, W. L., Avolio, B. J., Luthans, F., May, D. R., & Walumbwa, F. 2005. "“Can you see the real me?” A self-based model of authentic leader and follower development". Leadership Quarterly. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2005.03.003

Gardner, W. L., & Carlson, J. D. 2015. "Authentic Leadership". In International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences: Second Edition. https://doi.org/10.1016/B978-0-08-097086-8.22001-1

Haste, H., & Hogan, A. 2006. "Beyond conventional civic participation, beyond the moral-political divide: Young people and contemporary debates about citizenship". Journal of Moral Education. https://doi.org/10.1080/03057240601012238

Hidayatullah, S., Waris, A., & Devianti, R. C. 2018. "Perilaku Generasi Milenial dalam Menggunakan Aplikasi Go-Food". JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN. https://doi.org/10.26905/jmdk.v6i2.2560

Juditha, C., & Darmawan, J. 2018. "Penggunaan Media Digital Dan Partisipasi Politik Generasi Milenial". Jurnal Penelitian Komunikasi Dan Opini Publik. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.33299/jpkop.22.2.1628

Kohnen, P. M. 2002. "When Generations Collide: Who they are. Why they Clash. How to Solve the Generational Puzzle at Work". Quality Management Journal. https://doi.org/10.1080/10686967.2002.11919040

Lehoux, P., Poland, B., & Daudelin, G. 2006. "Focus group

research and “the patient’s view.” Social Science and Medicine. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2006.05.016

Morrisan. 2016. Tingkat Partisipasi Politik dan Sosial Generasi Muda. Visi Komunikasi.

Peramesti, N. P. D. Y., & Kusmana, D. 2018. "Kepemimpinan Ideal Pada Era Generasi Milenial". TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan. https://doi.org/10.33701/jt.v10i1.413

Pieterse, A. N., van Knippenberg, D., Schippers, M., & Stam, D. 2010. "Transformational and transactional leadership and innovative behavior: The moderating role of psychological empowerment". Journal of Organizational Behavior. https://doi.org/10.1002/job.650

Prasetyo. 2018. "Revolusi Industri 4.0 Dan Tantangan Perubahan Sosial". IPTEK Journal of Proceedings Series. https://doi.org/10.12962/j23546026.y2018i5.4417

Suwardana, H. 2018. "Revolusi Industri 4. 0 Berbasis Revolusi Mental". JATI UNIK : Jurnal Ilmiah Teknik Dan Manajemen Industri. https://doi.org/10.30737/jatiunik.v1i2.117

Suyanto, U. Y., & Mu’ah, M. 2019. Transformational Leadership: Gaya Kepemimpinan Millennial Di Era Industri 4.0. LIP FEB UMM.

Walumbwa, F. O., Luthans, F., Avey, J. B., & Oke, A. 2011.

"Authentically leading groups: The mediating role of collective psychological capital and trust". Journal of Organizational Behavior. https://doi.org/10.1002/job.653




DOI: https://doi.org/10.37295/wp.v13i02.32

Refbacks

  • There are currently no refbacks.